Obligations des travailleurs
Formation et éducation
Votre employeur doit veiller à ce que vous sachiez exécuter toutes vos tâches en toute sécurité, et vous fournir une formation appropriée. Il doit vous expliquer vos fonctions et vous montrer comment vous en acquitter.
Vous devriez pouvoir expliquer vos fonctions à votre superviseur et lui montrer comment vous les remplissez.
Si vous avez des hésitations, demandez une formation
Il est important que chaque travailleur comprenne ses tâches. Votre employeur ignore peut-être que vous avez besoin d'une formation plus poussée. Si vous pensez qu'un collègue ou vous avez besoin d'être mieux formé pour travailler de façon sécuritaire, dites-le à votre superviseur. N'exécutez aucune tâche sans avoir reçu une formation appropriée.
Suivez les procédures
Apprenez et suivez les règles et procédures de sécurité. Vous avez la responsabilité de suivre toutes les procédures de sécurité prescrites pour vos tâches, entre autres vérifier l'efficacité de votre équipement de protection individuelle, savoir comment l'utiliser et vous assurer de le porter.
Ne quittez pas votre lieu de travail sans l'autorisation de votre employeur. D'autres lieux de travail peuvent présenter des dangers que vous ignorez, notamment des lignes électriques, des sols glissants ou produits chimiques.
Signalez les incidents, les pratiques et conditions de travail dangereuses
Vous êtes témoin ou victime d'un incident? Les conditions de travail deviennent dangereuses? Vous observez des pratiques de travail peu sûres? Informez-en votre superviseur sans tarder.
Ayez connaissance votre plan d'intervention d'urgence en milieu de travail
Les employeurs doivent s'assurer que chacun sait quoi faire en cas d'urgence, qu'il s'agisse d'une alarme incendie, d'une panne d'électricité ou d'une autre situation. Ils doivent vous fournir un plan d'intervention d'urgence auquel vous devez avoir facilement accès et êtes habitué.