Un retour au travail (RAT) sécuritaire et rapide contribue à favoriser le rétablissement et la réadaptation des travailleurs blessés. En effet, plus la période pendant laquelle un travailleur demeure éloigné de son travail est longue, plus il lui est difficile de reprendre un emploi productif.
Le processus de RAT débute dès que l'employé est blessé. Il peut simplement s'agir de lui confier des tâches modifiées ou de réduire ses heures de travail pendant son rétablissement. Le principal objectif est la réaffectation de chaque travailleur blessé au poste qu'il occupait avant sa blessure.
La collaboration joue un rôle prépondérant dans la réussite du retour au travail d'un employé. De plus, la CSTIT encourage la communication entre toutes les parties impliquées dans le rétablissement et le retour au travail d'un employé blessé.
Rôles et responsabilités
Fournisseurs de soins de santé :
- Diagnostiquer et traiter la blessure ou la maladie.
- Fournir des renseignements médicaux à la CSTIT.
- Communiquer les conseils médicaux appropriés au travailleur, à la CSTIT et à l’employeur.
Employeurs :
- Remplir et soumettre le Rapport d’incident de l’employeur.
- Communiquer avec le travailleur et maintenir le contact avec lui.
- Trouver et offrir un travail convenable qui correspond aux capacités fonctionnelles du travailleur et, si possible, rétablir les revenus touchés avant la blessure, en collaboration avec le travailleur et le représentant syndical (le cas échéant).
- Fournir à la CSTIT une copie du plan de retour au travail (RAT) du travailleur.
- Superviser le plan de RAT et en suivre les progrès.
- Collaborer avec le travailleur, la CSTIT et le syndicat (le cas échéant) pour répondre à toute préoccupation éventuelle.
- Demeurer en contact avec la CSTIT tout au long du traitement de la demande d’indemnisation.
Travailleurs :
- Informer l’employeur dès que possible après la blessure et continuer de communiquer avec lui tout au long du traitement de la demande d’indemnisation.
- Remplir et soumettre le Rapport de blessure du travailleur à la CSTIT.
- Communiquer régulièrement avec la CSTIT pour fournir des mises à jour.
- Participer aux programmes de traitement et de réadaptation recommandés.
- Aider l’employeur dans la recherche d’un travail convenable.
- Informer les fournisseurs de soins de santé du travail convenable disponible.
- Accepter un travail convenable tout en respectant les limitations et restrictions imposées.
CSTIT :
- Administrer les prestations pour soins de santé et celles de remplacement du revenu.
- Faire le suivi des activités, de la progression et de la coopération des parties, et assurer liaison entre celles-ci.
- Surveiller et, au besoin, coordonner les soins de santé appropriés pour favoriser le rétablissement
- Aider les parties tout au long du processus de RAT.
Pour toute question concernant le rôle qui vous incombe dans le cadre d'un processus de RAT, communiquez avec notre conseiller en retour au travail en composant le 1-800-661-0792.