Programme Safe Advantage

Programme Safe Advantage

Politique Safe Advantage 09.02


En tant qu’employeur, vous êtes potentiellement admissible à notre programme Safe Advantage

Cliquez ici pour consulter la FAQ sur Safe Advantage.

Safe Advantage est un programme annuel obligatoire soumis à des critères bien précis. Il regroupe actuellement tous les employeurs dont les cotisations moyennes ont été supérieures à 40 000 $ au cours des trois dernières années. Ce faible nombre d’employés est responsable de 60 % des nouveaux coûts d’indemnisation de la CSTIT.

Safe Advantage est un programme d’incitation à la sécurité mis en place à l'attention des employeurs. Ses principes fondamentaux favorisent la sécurité au travail et le retour au travail.

Safe Advantage constitue un investissement opérationnel solide, susceptible de se traduire par un rendement élevé. Ce programme d’incitation financière récompense les employeurs Safe Advantage qui mettent en pratique des méthodes éprouvées en matière de gestion de la santé et de la sécurité, du retour au travail et des demandes et qui présentent de faibles coûts de sinistralité. Les employeurs qui ne satisfont pas aux normes Safe Advantage sont tenus de payer des pénalités.

Les employeurs qui appliquent de mauvaises pratiques de gestion de la santé et de la sécurité, du retour au travail et des demandes et qui ont des coûts de sinistralité excessivement élevés doivent assumer la hausse des taux de cotisation.

Afin de veiller à la responsabilité financière et administrative, Safe Advantage cible un nombre d’employeurs relativement restreint. La CSTIT a élaboré un programme sur mesure afin d’amener des changements positifs et non un programme dont les coûts administratifs accrus ne laissent aucune marge de manœuvre.

Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer directement avec nous.

Résumé des résultats Safe Advantage

  08/09 09/10 10/11 11/12 12/13 13/14 14/15 15/16

Nombre d’employeurs

117 126 135 144 164 166 172 171

% assujettis à un remboursement

44 % 46 % 52 % 47 % 43 % 46 % 48% 43%

% neutres

18 % 21 % 17 % 16 % 16 % 15 % 14% 14%

% soumis à une pénalité

17 % 15 % 20 % 24 % 23 % 20 % 13% 14%

% soumis à une annulation

21 % 17 % 11 % 14 % 18 % 19 % 25% 28%

% ayant validé le QPG (questionnaire sur les pratiques de gestion)

S/O 72 % 77 % 73 % 73 % 83 % 80% 81%